人事総務顧問契約

  • 労務管理相談・アドバイス+法改正等情報提供+事務所通信+定期訪問+労働契約書等作成+手続代行+36協定等作成届出+給料計算
料金
  • 1~4人/月額 30,000
  • 5~9人/月額 35,000
  • 10~19人/月額 50,000
  • 20~29人/月額 60,000
  • 30~39人/月額 70,000
  • 40人~/月額別途協議

左記の金額は締日と支払日との間隔や勤怠管理集計有等により変動します。
※人数は、役員やパートやアルバイト等も含めた人数となります。
○労務管理相談・アドバイス(メールや電話FAXまたは訪問しご相談を受け、労使トラブルの予防や問題解決に向けたご提案やアドバイスをいたします)
○情報提供(法改正等の最新情報をご提供いたします)
○事務所通信(月に1度旬な労務情報等の事務所通信を発送いたします)
○定期訪問(定期的に会社にお伺いいたします)
○書式作成(労働契約書等の書式を作成します)
○手続代行(労働保険・社会保険等手続代行)
○36協定やその他の労使協定(作成し監督署に届出いたします)
○給料計算

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総合顧問契約

  • 労務管理相談・アドバイス+法改正等情報提供+事務所通信+定期訪問+労働契約書等作成+手続代行+36協定等作成届出
料金
  • 1~4人/月額 20,000
  • 5~9人/月額 25,000
  • 10~19人/月額 30,000
  • 20~29人/月額 37,500
  • 30~39人/月額 45,000
  • 40人~/月額別途協議

※人数は、役員やパートやアルバイト等も含めた人数となります。
○労務管理相談・アドバイス(メールや電話FAXまたは訪問しご相談を受け、労使トラブルの予防や問題解決に向けたご提案やアドバイスをいたします)
○情報提供(法改正等の最新情報をご提供いたします)
○事務所通信(月に1度旬な労務情報等の事務所通信を発送いたします)
○定期訪問(定期的に会社にお伺いいたします)
○書式作成(労働契約書等の書式を作成します)
○手続代行(労働保険・社会保険等手続代行)
○36協定やその他の労使協定(作成し監督署に届出いたします)

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労務相談顧問契約

  • 労務管理相談・アドバイス+法改正等情報提供+事務所通信+定期訪問+書式ひな形提供
料金
  • 1~4人/月額 10,000
  • 5~9人/月額 15,000
  • 10~19人/月額 20,000
  • 20~29人/月額 25,000
  • 30~39人/月額 30,000
  • 40人~/別途協議

※人数は、役員やパートやアルバイト等も含めた人数となります。
○労務管理相談・アドバイス(メールや電話FAXまたは訪問しご相談を受け、労使トラブルの予防や問題解決に向けたご提案やアドバイスをいたします)
○情報提供(法改正等の最新情報をご提供いたします)
○事務所通信(月に1度旬な労務情報等の事務所通信を発送いたします)
○定期訪問(定期的に会社にお伺いいたします)
○労務ひな形提供(ひな形を提供いたします)

※人事総務顧問・総合顧問・労務相談顧問共通含まれないサービス
・就業規則、その他規定作成/助成金/労働保険・社会保険新規適用、廃止届/労働保険(年度更新等)/社会保険(算定基礎届・月額変更届・賞与支払届)/第三者行為災害に関する手続き/異議申し立て、再審査請求等/団体交渉/行政の監督・調査立会い)
※上記内容は目安ですのでお気軽にお問合せ下さい、ご契約前にも詳細はご説明いたします。

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給料計算契約

  • 労務相談顧問にオプションとして付けることも可能です。
料金

※人数、締日から支払日までの間隔や勤怠管理集計有無等により金額は変動しますので別途協議、お気軽にお問合せ下さい。

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就業規則

料金
  • 作成/150,000~
  • 変更/50,000~
  • 各種規程/50,000~

※顧問契約と就業規則作成がセットになった、お得な就業規則顧問契約もございます。
※作成してから相当の年数の経ったもの、実態と大きく違うものは、新規作成と同じ料金を頂く場合があります。
※常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法第89条により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。

セット料金
・スタンダードセット

(就業規則+お勧め規程)
¥ 300,000
お勧め規程(賃金・退職金・通勤・休職・マイナンバー取扱・育児介護・車両管理・セクハラパワハラ・慶弔見舞・服務・再雇用・旅費等)個々の会社に必要な規程

・プレミアセット

(スタンダードセット+パートタイマ就業規則+有期雇用・嘱託就業規則)
¥ 500,000~

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社会・労働保険新規適用届

人数社会保険労働保険両方
1~4人50,00040,00080,000
5~9人70,00050,000100,000
10~19人90,00060,000120,000
20人~別途協議

※新規適用届後に引き続き弊所と人事総務顧問契約または総合顧問契約の場合は、上記金額から20%オフとなります。

社会・労働保険適用廃止届

人数社会保険労働保険両方
~10人30,00030,00050,000
11人~別途協議

社会保険(健康・厚生) 労働保険(雇用・労災)


社会保険算定基礎、月額変更届・労働保険年度更新

料金表
人数社会保険算定基礎・月額変更届労働保険料年度更新
1~4人20,00020,000
5~9人30,00030,000
10~19人40,00040,000
20~29人50,00050,000
30人~別途協議

※一括有期・有期事業は別途協議

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36協定

(時間外・休日労働に関する協定届)
¥20,000

※法定労働時間を超えて労働させる場合(残業)、または、法定休日に労働させる場合には、労働基準法36条に基づく労使協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要です。

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その他各種協定届


¥20,000~

※36協定やその他各種協定(協定の詳細は事前にご説明いたします)の作成届出は、人事総務顧問契約・総合顧問契約に含まれています。

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社内研修

(従業員行動指針作成研修等)
¥300,000~

(その他の研修・セミナー等)

別途協議
※研修内容は事前に打合せを行います。

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相談(30分単位)

¥5,000

※人事総務顧問契約・総合顧問契約・労務相談顧問契約のお客様に相談料金はかかりません。

その他業務

別途協議


上記金額について

※金額は状況や難易度に応じて変わる場合がありますので、お気軽にお問合せ下さい、お見積り提示後ご納得されてからの開始となります。
※上記金額は全て税抜です。

「何を相談すれば良いか分からない」等の場合でも
お気軽にお問い合わせ下さい。

無料で簡易チェック等を行い問題点がないかを診断いたします。

お問い合わせはこちら

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公式LINE@

@BBN2858S

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