サービス内容
承認研修
承認研修は承認カードを使用し、主に管理職・職場リーダー等（上司）に向け、社員が笑顔で働き承認力の高い組織作りの為の研修です、承認カードは自分の承認力を客観的かつ即座に把握でき、楽しくかつステップ学習によって承認力を確実に身につけることができます。
承認は正しくすると組織にとって様々な効果をもたらします、承認カードは認める方法論やノウハウを確立したツールであり、承認研修では職場で一番必要な承認が正しく確実に身につく研修です。
行動指針研修
「良い組織」をつくるためには、経営理念を共有し従業員が主体的に行動していくことが望まれ、その具体的な行動が「行動指針」です。従業員が笑顔で働き利益を出している「良い組織」の共通点はやらされ感なく自分たちの事として行動指針にそった行動をしていることです。 行動指針づくりは、「持ち味カード」を使うと従業員の皆さんで簡単に行動指針（私たちが決めた行動指針）を作成することができますので、従業員の自律を促し従業員の「個」の力と「チーム」の力を最大限に引き出せる基盤ができますので、「良い組織」にしたいと考える経営者様は、是非当行動指針研修をご検討いただきたいと思います。 「私たちが決めた行動指針」をもとに、社員の行動の質が向上します。（自律性のある社員の育成） 「私たちが決めた行動指針」を積極的に顧客や外部に周知するとイメージアップや信頼感が高まります。
ビジネスマナー研修
ビジネスマナー研修は、ビジネスマナーカードを使用しビジネスマナーを点数で表し見える化したものですので、自分が「できているビジネスマナー」と「できていないビジネスマナー」が簡単に分類・自己評価できるので、何をすればビジネスマナーが向上するのか的確に把握できます。
また上司や同僚にカードを選んでもらうことで、自分のビジネスマナーが本当に「できているか」「できていないか」が客観的に把握できます。（本来、ビジネスマナーは他人が評価するものです）
ビジネスマナーカードは自分のビジネスマナーの習得度を点数によって可視化できるため、目標をもってビジネスマナーを身につけることができる研修です。
また、各部署等で平均点を出すこともでき、会社全体のビジネスマナーの把握やレベルアップにもつなげられる研修です。
