サービス内容
（労務管理相談・アドバイス+法改正等情報提供＋事務所通信+定期訪問+労働契約書等書式作成+手続代行+36協定等作成届出+給料計算）
- 労務管理相談・アドバイス（メールや電話FAXまたは訪問しご相談を受け、労使トラブルの予防や問題解決に向けたご提案やアドバイスをいたします）
- 情報提供（法改正等の最新情報をご提供いたします）
- 事務所通信（月に１度旬な労務情報等の事務所通信を発送いたします）
- 依頼訪問（依頼を受けた場合会社にお伺いいたします）
- 書式作成（労働契約書等の書式を作成します）
- 手続代行（労働保険・社会保険等手続代行）※下記の主な手続き業務をご参照下さい。
- 36協定やその他の労使協定（作成し監督署に届出いたします）
- 給料計算
主な手続き業務
主な雇用保険関係
- 被保険者資格取得届
- 被保険者資格喪失届
- 被保険者離職証明届
- 高年齢雇用継続給付申請
- 育児休業給付申請
- 介護休業給付申請等
主な労災保険関係
- 療養（補償）給付の請求
- 休業（補償）給付の請求
- 障害（補償）給付の請求
- 遺族（補償）給付の請求
- 介護（補償）給付の請求
- 傷病（補償）年金給付の請求
- 二次健康診断給付の請求
- 労働者死傷病報告等
主な健康保険・厚生年金関係
- 被保険者資格取得届
- 被保険者資格喪失届
- 被扶養者異動届
- 第3号被保険者資格取得届
- 氏名・住所変更届
- 健康保険各種給付支給申請等。
※その他にもありますので、詳細は契約締結前にご説明いたします。
人事総務顧問のメリット
人事総務顧問のメリットは、総合顧問契約のメリットに加え更に給料計算代行しますので、ミス等の防止や煩わしい手続や給料計算に時間を取られることなくなりますので経営者や担当者の業務負担を大きく削減ができ、また担当者の急な離職や休職時のリスク回避にもつながります、また頻繁な法改正にも対応していますので従業員からのクレームやトラブルの発生を抑え、会社の運営をよりスムーズに行うことができると思います。
