当事務所は、「人材」から「人財」へ企業力向上をお手伝いの為に、マイナンバー対応リスク回避就業規則作成や「採用から退職まで」人事労務管理に関するサポートを行い労使トラブルや労働問題を予防し、各種研修等のご提案を行い従業員の能力やモチベーションを上げ経営者のパートナーとして会社・病院の長期的な発展のお手伝いを行っています。
社会保険労務士とは、「手続き代行」だけではありません。専門分野は非常に多岐にわたります。
個々に合わせた専用の就業規則
労働トラブルを予防するため適切なサポートを行います。
メリット豊富な助成金ですが様々な条件があります。
無料で簡易チェック等を行い問題点がないかを診断いたします。
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